Groeien is springen in het onbekende,
telkens weer.

Mensen zijn uw organisatie!

De wereld is dynamisch en veranderingen volgen elkaar in rap tempo op. De impact van bijvoorbeeld de technologische en demografische ontwikkelingen op organisaties is enorm. Functies verdwijnen of veranderen, mensen leren nieuwe vaardigheden en processen en samenwerkingsvormen veranderen.  Wat overeind blijf, is dat mensen tijd, kennis en kunde inbrengen en zo de organisatie laten floreren. Leven Lang Ontwikkelen is een must.
Organisatiecoaching brengt de taak/opdracht van de organisatie/het team in verbinding met de talenten en het potentieel van de medewerkers.

Staan deze aandachtspunten al op de HR-agenda?

• Talenten van medewerkers ruimte geven en ontdekken van potentieel.
• Medewerkers stimuleren tot persoonlijke en professionele groei.
• Loopbaanmanagement een structurele plek geven.
• Bijdragen aan duurzame inzetbaar van medewerkers.
• Vitaliteit, betrokkenheid en wendbaarheid stimuleren.
• Coachend en ontwikkelgericht leidinggeven.

Meedenken en uitvoeren

MACON loopbaancoaching is specialist in het versterken van persoonlijk leiderschap. Op het snijvlak van mens en organisatie begeleidt, ondersteunt, inspireert en adviseert MACON organisaties, leidinggevenden en medewerkers vragen rond de volgende thema’s:

• Opzetten en uitvoeren van talentontwikkeling.
• Opzetten van een actief programma rondom loopbaanontwikkeling.
• Coachen van leidinggevende en medewerkers in hun leiderschapsontwikkeling.
• Coachen van leidinggevenden en medewerkers bij persoonlijke effectiviteit.
• Coachen bij stress(-preventie) en vitaliteit en duurzaamheid.

Het resultaat

Voor werkgevers/leidinggevenden

In MACON vindt u een sparringpartner die meedenkt in situaties waar het knelt of om mee vooruit te denken. Die projecten opzet en uitvoert rondom bijvoorbeeld talentontwikkeling. Zo blijft de match tussen medewerkers en uw organisatie optimaal.

Voor medewerkers/leidinggevenden

Medewerkers en leidinggevenden krijgen steun bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling en voelen zich gezien. Het zelfvertrouwen en autonomie neemt toe en ze worden uitgenodigd zichzelf te blijven ontwikkelen en leren.

Contact

co-creatie en groei