Waarom is dat belangrijk?

“Vraag niet wat de wereld nodig heeft.
Vraag je af wat jou het gevoel geeft dat je leeft en ga dat doen.
Want wat de wereld nodig heeft zijn mensen die voluit leven.”
Howard Thurman

Herken je dit?

De inhoudelijke kant van je functie gaat je goed af, maar …. het lukt je niet om

• op een gezonde manier om te gaan met werkdruk
• je assertief op te stellen in een werkrelatie
• op een constructieve wijze samen te werken en te communiceren
• jezelf te blijven en je grenzen te bewaken
• op tijd goede keuzes te maken

of je merkt dat je het lastig vindt om

• je emoties of gedachten de baas te blijven
• met verandering of verlies om te gaan
• je plek helemaal in te nemen 
• te gaan staan in je rol of leiderschap
• een patroon dat wringt bij te stellen

Uit balans

Dit kunnen thema’s zijn die steeds terugkeren in jouw leven of op je werk. Ze kunnen ook ‘zomaar’ de kop op steken. Jouw effectiviteit en je plezier in je dagelijks functioneren worden er behoorlijk door verstoord.  Het is dan goed om je persoonlijke thema’s aandacht te geven en zo je ontwikkeling een boost te geven. Juist daar waar je weerstand in jezelf ervaart, liggen mooie uitdagingen om persoonlijk leiderschap te ontwikkelen.

Jij in de hoofdrol

Geef jezelf de hoofdrol in je eigen (werk-)leven, terwijl je ook in verbinding blijft met de mensen in je omgeving.  Persoonlijk leiderschap is niets meer en minder dan zelf verantwoordelijkheid nemen voor je succes, werkplezier en welzijn. Door actief aan de slag te gaan met je vragen en leerthema’s blijf je aan het roer staan, voorkom je stress en uitval.

Hoe anders?

Stap in je persoonlijk leiderschap met een coachtraject afgestemd op jouw leervraag.

Het coachtraject brengt je in verbinding met een nieuw handelingsperspectief. Daar waar nodig onderzoeken we waar dat handelen en reageren dat jou zo belemmert vandaan komt. Ook is er ruimte om oude pijn te verwerken.  In de begeleiding wordt je leervraag vanuit een breed perspectief benaderd. Zo leggen we relatie tussen het mentale, emotionele, fysieke, spirituele (zingeving) en sociale aspect. Je gaat aan de slag met praktische oefeningen en leert hierdoor patronen te doorbreken en vanuit je eigen kracht te handelen. MACON zet in op een blijvende en duurzame groei en ontwikkeling.

Wat levert het op?

Het mes snijdt aan twee kanten. Door actief met je weerstand of moeite aan de slag te gaan, groei je als mens. Je zult merken dat je gaandeweg sterker in je schoenen komt te staan en meer zelfvertrouwen krijgt. Je voelt de energie terugkomen: het plezier in je werk en je leven neemt toe! En als professional word je succesvoller in je werk en ervaar je een positieve flow.

Vijf do’s & don’ts van persoonlijk leiderschap

Do´s

• verrijk je met zelfinzicht
• kies bewust
• sta open voor verandering
• onderzoek je eigen aandeel
• blijf in verbinding met jezelf en de ander

Don´ts

• afsluiten en terugtrekken
• verzetten
• oordelen
• anderen de schuld geven
• wrok koesteren

Contact

weerstand en groei